Curtea de Apel Cluj dispune obligarea Ministerului Sănătății să organizeze concursul național pentru funcțiile de manager general din serviciile de ambulanță

Curtea de Apel Cluj a obligat Ministerul Sănătății să aprobe componența nominală a comisiei și să demareze organizarea concursului național pentru ocuparea funcțiilor de manager general din serviciile de ambulanță, inclusiv din cadrul Serviciului de Ambulanță Sălaj. Hotărârea a fost pronunțată în iunie 2026 și poate fi atacată cu recurs în termen de 15 zile de la comunicare.

Organizarea concursului este o obligație legală, nu o opțiune administrativă

Soluția a fost pronunțată în rejudecare, după ce Înalta Curte de Casație și Justiție a casat parțial hotărârea anterioară și a trimis cauza Curții de Apel Cluj pentru analizarea pe fond a obligației Ministerului Sănătății de a organiza concursul.

Prin decizia instanţei supreme, s-a a stabilit că legislația instituie un cadru imperativ pentru ocuparea posturilor vacante: concursul reprezintă regula, iar interimatul constituie o derogare limitată în timp. Ministerul nu dispune de o libertate discreționară de a decide dacă organizează sau nu concursul.

Instanța supremă a subliniat că depășirea termenelor legale reprezintă o problemă de legalitate și că organizarea concursului este o obligație derivată atât din Legea nr. 95/2006, cât și din principiile transparenței și accesului egal la funcțiile publice. A considera organizarea concursului o simplă chestiune de oportunitate ar însemna excluderea de la controlul judecătoresc a unei obligații legale exprese.

În baza acestor considerente, Înalta Curte trimisese cauza spre rejudecare strict în privința aprobării componenței comisiei și a demarării și organizării concursului național pentru funcțiile de manager general din serviciile de ambulanță, inclusiv din cadrul Serviciului de Ambulanță Sălaj.

O hotărâre cu relevanță la nivel național

Obligația stabilită în sarcina Ministerului privește organizarea concursului la nivelul serviciilor de ambulanță, contribuind la restabilirea unei proceduri de selecție transparente, competitive și previzibile.

Hotărârea reafirmă un principiu esențial în administrația publică: interimatul nu poate deveni o modalitate permanentă de ocupare a funcțiilor de conducere, iar inacțiunea unei autorități publice poate fi supusă controlului instanțelor atunci când aceasta încalcă o obligație prevăzută de lege.

Hotărârea nu este definitivă. Ministerul Sănătății poate formula recurs în termen de 15 zile de la comunicare.

Clientul nostru a fost asistat de dna av. Oana Dumitrescu Lup